Seguindo a nova tendência mundial de gestão de mão-de-obra, os empresários
investiram na contratação de profissionais temporários, com o objetivo de reduzir
custos e entrar no mercado mundial de forma competitiva, inicialmente priorizando a
qualidade do serviço e/ou produto, sem prejudicar as relações de trabalho.
O trabalho temporário passa a ser um instrumento econômico facilitador da gestão empresarial que pode afetar a competitividade das organizações. Um fenômeno típico da sociedade industrial, do crescimento econômico e das próprias variações de um mundo em constantes transformações.
A empresa moderna concentra-se nas atividades e operações que realmente tragam
vantagens competitivas, ou seja, dedica-se a um número menor de atividades, busca
reduzir o número de processos e estruturas administrativas e transferir as atividades
não fundamentais para outras organizações. O trabalho temporário, para muitos, pode ser uma boa opção de atividade, considerando a baixa oferta de oportunidades para profissionais de menor qualificação, mas também para pessoas que já alcançaram um grau de capacitação maior.
Há tempos, o trabalho temporário foi uma opção para aqueles que, enquanto
esperavam por um trabalho efetivo, trabalhavam em uma atividade temporária
obtendo renda. Contudo, no atual cenário de elevados índices de desemprego no país, o trabalho temporário em muitos casos tornou-se
uma “profissão”, na qual o trabalhador temporário capacita-se para atender a crescente procura.
As organizações beneficiam-se com as facilidades que as contratações de trabalho
temporário oferecem. É uma maneira prática de substituir temporariamente o quadro
efetivo, administrar e gerenciar a crescente ou decrescente demanda de serviços e
manter a flexibilidade no tempo de contratação de funcionários.
CONTRATAR MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA ATRAVÉS DE UMA AGÊNCIA:
Empresas especializadas em agenciar trabalhadores temporários, tornam-se o caminho mais fácil e seguro para a inserção do profissional temporário no mercado, bem como para o solicitante do serviço, que poderá escolher o perfil do profissional que melhor se encaixa nos seus padrões.
Em vista da necessidade de contratação de trabalho temporário, para uma empresa que atua no ramo de eventos, é necessário treinamento e capacitação de todos os profissionais, efetivos ou temporários, para que o evento seja realizado com qualidade total. O setor de eventos atua em parcerias com empresas terceirizadas e trabalhadores temporários, contratando profissionais (pessoas jurídicas e físicas) de variadas atividades, desde organizadores de eventos a palestrantes, para, dessa forma, executar um acontecimento com a qualidade que o cliente demanda e espera.
Onde contratar empresa de mão de obra para eventos: